El Ministerio Público de Honduras, en atención a las consultas y peticiones formuladas porlos empleados y funcionarios de la institución y a la ciudadanía en generaly a efecto de ampliar lo señalado en los comunicados de fechas 20 y 22 de febrero del presente año, informa lo siguiente:
1.- Desde el año 2014 y durante ochos años se han realizado incrementos salariales a todo el personal del Ministerio Público, de acuerdo con el presupuesto aprobado por el Congreso Nacional, estos aumentos han oscilado en distintos años desde el 5% hasta el 10%, en función de la escala salarial de cada empleado.
AÑO | RANGOS PORCENTUALES |
2014 | 5% |
2015 | Del7%al4% |
2016 | Del7%al5% |
2017 | Del 10%al6% |
2018 | Del8%al6% |
2019 | Del8%al6% |
2020 | Del8%al6% |
2022 | Del 10%al7% |
2.- En procura del fortalecimiento a la institución y apoyar la gestión fiscal a nivel nacional, se sometió a procesos de concurso, para posteriormente hacer un número histórico de nombramientos que dio como resultado: 487 nuevos fiscales, 86 médicos en la Dirección de Medicina Forense, 337 agentes de la Agencia Técnica de Investigación Criminal (ATIC) y 192 nuevos detectives de la Dirección de Lucha Contra el Narcotráfico (DLCN), en la medida que las condiciones presupuestarias lo han permitido.
N° | PUESTOS | AÑOS | |||||||||
2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | ||
1 | Personal Fiscal | 17 | 40 | 163 | 86 | 127 | 0 | 54 | 0 | 0 | 0 |
2 | Agentes de Investigación ATIC | 0 | 0 | 183 | 66 | 88 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3 | Detectives DLCN | 0 | 0 | 43 | 62 | 87 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4 | Médicos Forenses | 0 | 7 | 7 | 10 | 5 | 40 | 0 | 16 | 0 | 1 |
3.- En el año 2019, ante la gran cantidad de empleados que, desde hacía varios años, algunos incluso décadas, laboraban bajo la modalidad de contrato en el Ministerio Público y tomando en cuenta lo importante que es la estabilidad laboral para un ciudadano, se hicieron esfuerzos para dar Acuerdos por Nombramiento a 1,153 servidores, quienes a partir de ese momento comenzaron a gozar de la plenitud de todos sus derechos laborales (como por ejemplo afiliarse a INJUPEMP e IHSS, lo que les permitió contar con seguridad social y derecho a una jubilación).
4.- Durante el periodo de confinamiento de pandemia por el virus covid-19, en el cual solo una parte del personal laboró presencialmente(servicios de emergencias y fiscalías de turno) de acuerdo a lo prescrito por la autoridades sanitarias, no obstante ello el Ministerio Público continuó pagando de forma puntual y sin dilación alguna el sueldo al 100% de todo los empleados a nivel nacional durante tan difícil época para la sociedad hondureña, durante y después de la cual muchos compatriotas incluso perdieron sus empleos, pero en la que la institución siempre procuró el bienestar de sus miembros.
5.- Se han realizado las gestiones pertinentes ante el Congreso Nacional y el gobierno de la República a efecto de obtener los recursos necesarios para dar el apoyo presupuestario que permita poder recibir esos fondos para el justo incremento salarial del personal del Ministerio Público, y esperamos que ello se haga realidad próximamente dada la receptividad de parte de las máximas autoridades de la nación de fortalecer nuestra institución.
6.- Finalmente reafirmamos nuestra firme e inclaudicable voluntad de seguir al servicio de la sociedad en defensa y protección de sus derechos, y de contribuir junto con los poderes del Estado en la construcción de una sociedad más segura e incluyente, que genere las condiciones y oportunidades que permitan el pleno desarrollo y crecimiento de sus ciudadanos.