La División de Recursos Humanos, es el órgano ejecutivo de la Administración del Sistema de Carrera creado en la Ley y el Estatuto. Siendo su objetivo estratégico, el consolidar al Ministerio Publico como una institución con alta calidad profesional, ágil, eficaz; que represente, defienda y proteja los intereses generales de la sociedad, mediante el establecimiento de rigurosos procedimientos de selección, reclutamiento y contratación de personal; programas de inducción y formación, procesos de evaluación y certificación de desempeño, que garanticen el ingreso y permanencia en el sistema de acuerdo con la importancia de la función a desarrollar por el recurso humano.